Във време, когато пандемията от коронавирус едва започва да оказва влияние върху икономическия свят, резултатите на фронта на заетостта вече се считат за поразителни. Докато много служители загубиха работата си в началото на кризата след общо ограничение, през следващите месеци те трябваше дори повече, което оставя малко място за оптимизъм. В този контекст обобщението на работата се оказа спасително средство за компаниите и техните екипи. Малко обмислена и повечето от тях неохотно приети, телеработата най-накрая се утвърди като ефективно и оценено алтернативно решение. Опит в процеса на намиране на своето място в професионалния свят в дългосрочен план,според проучване по темата, което съобщава, че 62% от засегнатите биха искали да продължат да работят вкъщи. В допълнение към запазването на активността, работата от разстояние позволява да се заемат дълги, ограничени дни, като същевременно се поддържа виртуална социална връзка, независимо дали с колеги или партньори. Предимства, добре разбрани от високотехнологични гиганти като Twitter, включително изпълнителния директорДжак Дорси току-що предложи на своите служители възможността да изпитат нов стандарт.
Джак Дорси обявява нови мерки за служителите в Twitter
Макар че МСП са успели да създадат работа от разстояние с различна степен на успех, големи цифрови мултинационални компании също са се сблъскали с нея, изпращайки десетки хиляди служители вкъщи. Организация, която би трябвало да продължи по-дълго от очакваното при някои марки, предвид бавното развитие на глобалната криза. Всъщност, ако първите започвания на деконфинирането могат да създадат смътното впечатление за връщане към нормалното, те почти биха накарали човек да забрави, че ситуацията остава деликатна и че опасността все още е налице, докато се чака втора. вълна. В този контекст телеработата все още се насърчава до допълнително известие.
Джак Дорси казва, че всеки служител в Twitter вече може да избере да остане на работа от разстояние
Джак Дорси въвежда дистанционна работа през целия живот за служители в Twitter
Докато Google току-що обяви, че служителите му ще останат да работят от вкъщи до края на 2021 г., Twitter също току-що обяви новата си политика. Всъщност, ако вече беше планирано офисите на компанията да останат затворени до септември, Джак Дорси току-що потвърди в писмо до служителите си, че могат да продължат да работят за постоянно. Съобщение, което засяга всички, чиято позиция не изисква присъствие в офисите, т.е. огромното мнозинство.
Домашната работа, въведена по време на заключване, хвърли светлина върху новите политики
Twitter посочи последиците от мерките за дистанционна работа, наложени от задържането
Като дигитална компания, настройването на дистанционна работа в Twitter се оказа относително лесно и полезно. Чрез намаляване на броя на присъстващите служители, всяка компания може след това да прегледа размера на своите помещения и всички разходи, свързани с човешко присъствие. Тези положителни моменти се отнасят и до самите служители, които са по-малко изложени на дълги и скъпи пътувания между дома и офиса, източници на стрес и заразяване. Пандемията на Covid-19 може да е имала заслугата да промени нещата и нагласите по темата, което отдавна е табуирано и зле оценявано.
Дистанционната работа, нов стандарт след Covid-19?
